安定した収入と充実の福利厚生でトラック運転手の未来をサポート！

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安定した収入が得られる理由

安定した収入の仕組み

check_box 基本給に加え、経験や業務実績に応じた手当を支給します。
check_box 運行役務についての手当があるため、安定した収入が得られます。
check_box 年末年始には特別手当が支給され、休日も充実した生活をサポートします。
check_box 昇給制度があり、努力に応じて給与が増加するチャンスがあります。
check_box 労働時間に応じた手当もあり、働きやすい環境を整えています。
check_box 社会保険完備で、安心して長く働ける基盤を提供します。
check_box 賞与制度があり、年間の勤務実績に応じて支給されます。

株式会社埼玉磐根では、安心して働ける給与体系と手当を整えており、多くのドライバーが安定した収入を獲得できる環境を提供しています。未経験の方でも安心して始められるように、給与の基準が明確に定められています。

資格取得支援制度

未経験者も安心して挑戦できる

Point 01

安心のサポート体制

運転手に必要な資格取得を全力で支援します。
Point 02

未経験者歓迎

学ぶ環境が整っているので安心です。
Point 03

資格取得後も安心

先輩がしっかりサポートしますので心配無用です。

福利厚生の充実

当社では、社員が安心して働ける環境を整えるために、充実した福利厚生制度を設けております。特に健康診断やリフレッシュ休暇については、社員の健康を最優先に考えた取り組みとして非常に重要な要素となっています。

社員にとって健康は何よりも大切なものです。そこで、当社では定期的な健康診断を実施しており、全ての社員が受診できるよう配慮しております。健康診断の結果を通じて、社員一人一人が自身の健康状態を把握し、必要に応じた改善策を取ることができるようサポートしています。また、早期に健康問題を発見し、適切な対処を行うことで、安心して業務に取り組む環境を整えております。

さらに、仕事のストレスや疲労を軽減するために、リフレッシュ休暇を設けています。この制度は、社員が心身ともにリフレッシュするための特別な休暇で、仕事の合間に利用することで、より良い業務パフォーマンスを発揮できるという目的があります。長期間働き続ける中で、適度な休息を取り入れ、前向きな気持ちで仕事に取り組むためには、リフレッシュが重要です。社員がリフレッシュ休暇を取得しやすいよう、事前に申請を行うことで、周囲との調整もしやすい環境を提供しています。

また、これらの福利厚生は、ただ単に制度として存在するだけでなく、実際に利用することで社員にとっての価値を実感できるような工夫を重ねています。定期的な社員の声を集め、ニーズに合った制度の改善にも努めています。このように、社員が安心して、そして快適に働ける環境を作り上げることが、当社の目指す姿であり、従業員全体の満足度向上につながると信じています。

今後も、社員の声に耳を傾けながら、よりよい福利厚生を実現すべく努力を続けてまいります。充実した福利厚生制度を通じて、社員一人一人が健康で活き活きと働ける職場づくりに寄与していきます。

働きやすい環境づくり

株式会社埼玉磐根では、女性ドライバーが安心して働ける環境を整えています。これまで多くの女性がトラックドライバーとして活躍してきましたが、当社ではその活躍をさらに後押しするために、様々な取り組みを行っています。

まず、荷物の積み下ろしの際には、カートやフォークリフトを導入し、身体への負担を軽減しています。これにより、力に自信がない方でも安心して業務に取り組むことができます。また、運転技術に関しても、近場の道路での練習を通じて、ドライビングスキルを磨くことができます。

特に、研修時には運転のコツや適切なルート選びについても詳しく指導を行っており、未経験の方でもすぐに業務に慣れることが可能です。先輩ドライバーの同乗による実地研修も行っていますので、一人前のドライバーとして成長するために必要なサポートも充実しています。

さらに、株式会社埼玉磐根では、ワークライフバランスを考慮した働き方を推奨しています。シフトや業務によっては早朝からの業務もありますが、基本的には日中のみの業務が主であり、ご家族との時間を大切にしたい方にも配慮をしています。プライベートとの両立を重視する方にとっても最適な職場環境です。

当社は、適正や希望に応じた業務を提供し、正社員からアルバイトまで幅広く募集しています。応募をご検討されている方々にとって、安心し、楽しく働ける職場であることをお約束します。女性が活躍できる職場環境を共に作り上げ、成長していく仲間を心から歓迎いたします。

未経験からのスタート

株式会社埼玉磐根では、未経験の方でも安心してトラック運転手の仕事を始められるよう、充実した研修制度と先輩のサポート体制を整えています。新たに入社される方には、まず業務の流れや基本的な運転技術を習得していただくための研修を実施いたします。

この研修は、担当するコースに応じて期間が異なりますが、通常は3日から1週間程度の短期間で終了します。特に運行管理の役割を担う方には、より丁寧に指導を行い、1ヶ月の研修期間を設けています。研修中は、先輩ドライバーがそばで丁寧に指導し、実際の配送ルートを共に体験することで、実践的なスキルを身に付けることができます。

さらに、入社後も先輩スタッフによるしっかりとしたサポートが続きます。業務に不安を感じることがあっても、先輩ドライバーが親身になってアドバイスを行い、業務に慣れるまで徹底的にサポートします。このため、運送業に初めてチャレンジする方でも、安心して業務に取り組むことができます。

また、研修内容においては、運転技術の向上だけでなく、効率の良いルート選びや荷物の積み込み・積み下ろしの手順なども学ぶことができます。不安な点や質問があれば、気軽に先輩に相談できる環境も整っていますので、コミュニケーションを取りながらスムーズに業務に慣れていただけます。

このように、株式会社埼玉磐根では、未経験の方がトラック運転手として活躍できるための基盤がしっかりと築かれています。皆さんもぜひ、安心して新たなスタートを切っていただきたいと思います。

社員の声と実績

当社では、実際に働いている社員がどのような体験をしているのか、そしてどのように成長を遂げているのかを知ることは、非常に大きな意味を持っています。ここでは、当社の社員から寄せられた声や成功事例を紹介し、当社で働くことのやりがいや魅力をお伝えいたします。

まずは、実際にトラック運転手として活躍されている中村さんの声を紹介します。中村さんは、未経験からこの仕事を始め、今では多くのお客様に信頼される配送担当者として成長しました。「最初は運転に自信が持てなかったですが、先輩方のサポートを受けながら、少しずつ道を覚え、運転スキルも向上していきました。特に、効率の良いルート選択のコツを学ぶことができたのが大きな自信につながりました」と話されています。中村さんのように、皆さんも安心して新しい挑戦をすることができます。

次に、成功事例として山田さんを紹介します。山田さんは入社してからはや数年が経ち、初めは単なるトラック運転手としてスタートしましたが、現在は現場のリーダーとして業務をまとめる役割を担っています。「多くの方に支えられ、次第に運送業の奥深さを理解できるようになりました。自らの経験を生かして、若手の教育にも携われるようになり、やりがいを感じています」とのことです。こうした成長のストーリーは、当社でのキャリアパスを示す素晴らしい例と言えます。

また、当社では多様な配達先の依頼に対応する中で、自分の能力を試す機会も豊富にあります。先日、山田さんが担当した特別な配送は、特に難易度が高いものでしたが、無事に成し遂げた際には、社員全体で彼の成果を称える会を開きました。その瞬間、山田さんは自分の成長を実感し、仲間たちとの絆を深めたと語っています。

これらの社員の声や成功事例を通じて、運送業界におけるやりがいと魅力を感じてもらえたら幸いです。私たちは、あなたの頑張りと情熱を大切にし、共に成長していく仲間を心よりお待ちしています。

まずはお気軽にお問い合わせを

株式会社埼玉磐根に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。当社では、トラック運転手として事業を共に担っていく仲間を募集中です。未経験の方も大歓迎で、先輩ドライバーからのサポートがあるので安心してお仕事を始められます。もし、興味を持たれた方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

具体的には、当社のウェブサイトに設置している問い合わせフォームからご連絡いただくことができます。必要事項を入力し、ご質問やご希望をお送りいただければ、担当者が迅速に対応させていただきます。また、直接お電話をいただくことでも承っておりますので、048-259-1242までお電話いただければ幸いです。さらに、メールによるお問い合わせも受け付けており、メールアドレスはinfo@saitamaiwane.jpです。

興味がある方はぜひ上記の方法でご連絡いただき、勤務に関する詳細な情報をお伝えいたします。